Il contesto ambiguo, veloce e sfidante crea la necessità di essere più focalizzato sulla strategia e meno sull’operatività, di motivare la propria squadra in un momento di grande incertezza e di stimolare la produttività senza la presenza fisica. Una squadra responsabile e autonoma permette al leader di portare risultati nonostante gli ostacoli del nuovo contesto. 

Spostare lo stile di leadership da manager a coach crea un senso di responsabilità nel team e migliora la capacità di raggiungere gli obiettivi. 

Questo percorso aiuta il manager ad aumentare la propria consapevolezza sul proprio stile di leadership e le lacune da colmare per essere un leader empatico, focalizzato sullo sviluppo delle proprie risorse. 

Descrizione corso:

Modulo 1: Manager as Coach Intro – 2 ore

  • Introduzione alla Leadership: nuovi trend
  • Coaching vs Managing
  • Restituzione Leadership Check Assessment
  • Definizione degli obiettivi personali

Modulo 2: Auto Consapevolezza – 2 ore

  • Teorie Analisi Transazionale – riflessione sul proprio percorso di vita, gli stimoli e i valori individuali
  • Riflessione sulle “spinte” che guidano le proprie azioni e i meccanismi di difesa automatici adottati
  • Empatia per creare fiducia

Modulo 3: Tecniche di Coaching – 2 ore

  • Introduzione al Coaching: tips and tricks
  • Esercitazioni in gruppi

Modulo 4: Equilibrio tra controllo e delega – 2 ore

  • Leadership situazionale e la delega
  • Restituzione assessment Leadership Situazionale
  • Mappatura della squadra e piano di azione

Modulo 5: Performance Management – 2 ore

  • Fissare obiettivi del team in modalità coaching
  • Usare la leva motivazionale corretta
  • Dare feedback per stimolare azione

Modulo 5: Riunioni Efficaci – 2 ore

  • Gestione delle riunioni per generare idee e creare innovazione
  • Tecniche di ascolto

Modalità: piattaforma ZOOM – Corso interattivo, esperienziale e dinamico con momenti di teoria, riflessioni ed esercizi individuali e di gruppo. 

Data: in base alle richieste vengono organizzate le aule
Durata:
 12 ore
Costo: 300 euro/partecipante* (possibilità di pagamento rateale)
Nel costo sono inclusi i test di assessment Hogan, Analisi transazionale, Leadership Styles
(coaching individuale disponibile a 65 euro all’ora)
Modalità: piattaforma ZOOM 
*per corsi aziendali invia una mail a info@kthinking.net

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