Formazione & Workshop

Un corso di formazione non è sempre la risposta giusta ad una mancanza di competenze o ad un atteggiamento sbagliato. Tuttavia succede molto spesso che le aziende investano risorse importanti senza avere un ritorno sull’investimento quantificabile e adeguato.

 La scelta su quale tipo di strumento adottare è fondamentale: noi di Kinetic Thinking guidiamo in nostri Clienti nella scelta più indicata alle esigenze specifiche di ogni problematica aziendale.

L’approccio che abbiamo elaborato nel corso della nostra ventennale esperienza vuole aiutare le persone e le aziende a lavorare sui pensieri limitanti, sugli atteggiamenti assunti e sui comportamenti conseguenti: se non vengono in prima battuta sbloccati i pensieri limitanti non è possibile agire sul cambiamento degli atteggiamenti, dei comportamenti e delle relazioni con i terzi. 

 I Workshop che proponiamo sono studiati ad hoc per ogni problematica aziendale.

Alcuni progetti recenti:

• Change Management – percorso specifico o workshop tenuto nel corso di in una convention annuale aziendale
• Intercultural Training – intervento richiesto per aumentare la consapevolezza delle differenze culturali nell’ambiente di lavoro allo scopo di abbattere le difficoltà riscontrate causa del rallentamento nel raggiungere gli obiettivi
• Facilitazione di un team di lavoro –  richiesto allo scopo di individuare ed eliminare gli ostacoli alla performance del team
• Team coaching – workshop per rafforzare la comunicazione e quindi la collaborazione e la costruzione di obiettivi comuni
• Percorsi per accrescere la leadership e sviluppare i talenti aziendali
• Percorso per eliminare Pensieri Limitanti tramite l’Intelligenza Emotiva
• Workshop volto alla comprensione e al coinvolgimento nella cultura aziendale
• Workshop o corsi di formazione per esigenze specifiche di business: lancio di nuovi prodotti/servizi, cambiamento organizzativo, nuovo team di lavoro, progetto strategico, convegni aziendali, ecc.

Corsi disponibili (interaziendali o totalmente adattabili alla realtà e cultura aziendale):

Influence & Impact Online: L’arte della persuasione e l’impatto della comunicazione

Agilità Emotiva Online: Un percorso per ri-conoscere e allenare competenze chiave per il tuo potenziale

Empower Me: Servant Leadership – Ascolto, Fiducia & Delega

Change Management: Allenarsi al nuovo

No Problemi! Solo Soluzioni! : Problem Solving individuale e di gruppo

Linn Bootcamp: allenare l’imprenditorialità dei collaboratori

Think Big! Usare il pensiero strategico

Tempo: sfruttare o sprecare? 

Presentare per Stupire: parlare in publico senza ansia!

Be Social: Personal Branding & Web Reputation

Slow Down 2 Speed Up: Gestione dello stress per aumentare la produttività

Riunioni Efficaci: Sfruttare la riunione come strumento di innovazione

Crucial Conversations: Gestire il conflitto per rinforzare le relazioni

Hole in One: Come selezionare i migliori